par Formateur Numérique Paris, avril 2026
Alors que 94 % des responsables formation considèrent les formats pédagogiques intégrant l’intelligence artificielle comme une réponse à leurs enjeux, leur adoption reste encore limitée. En cause : manque de moyens, complexité de mise en œuvre et difficultés à passer du contenu à la compétence. Pour répondre à ce décalage, Edflex lance AI Virtual Class, un nouveau genre de formation individualisée, fondé sur l’accompagnement par un formateur IA et accessible à l’échelle de toute une organisation. Il reproduit l’intégralité d’un cycle d’apprentissage, de l’évaluation à la mise en pratique.
Le contenu ne fait pas la compétence
Malgré des catalogues de formation riches, des plateformes bien conçues, des contenus disponibles partout et sur tous les formats, une question persiste : quel est l’impact de ces formations ?
Regarder une vidéo ou lire un article sur la gestion des conflits ne prépare pas à gérer un conflit. Ce qui construit une compétence, c’est la pratique répétée, corrigée et ancrée dans des situations réelles. Or, les dispositifs permettant cet entraînement individualisé restent difficiles à déployer à grande échelle : ils exigent du temps, des ressources et une organisation que peu d’entreprises peuvent mobiliser pour l’ensemble de leurs collaborateurs.
Résultat : la pratique, pourtant essentielle, mérite d’être davantage développée dans la formation.
Un formateur IA spécialisé, pour chaque apprenant, en situation réelle
Conçu par l’équipe pédagogique d’Edflex, AI Virtual Class propose une session d’environ 30 minutes, pour que chaque apprenant travaille en tête-à-tête avec un formateur IA expert de son domaine.
La session suit une progression structurée en sept étapes :
- Mise en contexte sur une situation professionnelle réelle
- Évaluation du niveau
- Apport théorique ciblé sur le seul axe déficitaire
- Démonstration par le formateur IA sur le cas concret de l’apprenant
- Pratique guidée avec feedback en temps réel et mise en situation autonome sur nouveau scénario
- Restitution complète avec score avant/après
- Plan d’action et recommandations de contenus personnalisés issues du catalogue
Chaque session mesure la progression individuelle sur quatre axes d’évaluation, avec un rapport téléchargeable. À l’échelle de l’organisation, les administrateurs accèdent à l’évolution du niveau de leurs équipes avant et après, aux compétences les plus sollicitées pour prioriser leurs investissements, et aux statistiques de suivi des sessions.
Pour les apprenants, la proposition est différente : une expérience entièrement personnalisée, sans public et sans pression, où l’on s’entraîne, où il est possible de rater, et de recommencer sur ses propres situations.
Rendre le coaching individuel accessible (et mesurable) à grande échelle
Si les formats intégrant l’IA suscitent un fort intérêt, 94 % des responsables formation y voient une réponse à leurs enjeux, leur déploiement reste limité par des contraintes bien identifiées : coût, complexité et sécurité.
AI Virtual Class a été conçu pour répondre à ces enjeux :
- Capacité de déploiement : possibilité de proposer un grand nombre de sessions individuelles en parallèle, sans contrainte logistique majeure
- Accessibilité : une solution plus économique que le coaching individuel traditionnel
- Disponibilité : un formateur accessible à tout moment, sans nécessité de planification préalable
- Suivi : des données permettant d’observer la progression, les usages et les compétences travaillées, pour le collaborateur comme pour les équipes L&D
La solution s’intègre directement dans les environnements existants (LMS, LXP, SIRH) et est disponible en plusieurs langues dès son lancement (français, anglais, italien, espagnol), avec plus de 35 langues prévues.
« Les entreprises ont résolu l’accès au contenu. Le vrai enjeu aujourd’hui, c’est la pratique. Avec AI Virtual Class, nous rendons accessible à tous ce qui était jusqu’ici difficile à déployer : un entraînement individuel, personnalisé, avec un feedback immédiat et une progression mesurable. » déclare Clément Meslin, CEO d’Edflex.
À propos d’Edflex
Fondée en 2016, Edflex agrège les meilleurs contenus de formation disponibles, et les complète par de la mise en pratique concrète. Un catalogue augmenté par l’IA qui s’adapte à chaque apprenant : évaluez les compétences, formez avec les ressources des meilleurs éditeurs, et ancrez les savoirs dans des simulations réalistes.
Aujourd’hui plusieurs centaines d’entreprises internationales (Orange, EDF, Safran, UniCredit, Club Med…) font confiance à Edflex pour former leurs collaborateurs avec un outil intuitif et innovant.
En savoir plus : edflex.com
Contacts presse : Agence La Suite And Co — Juliette Meunier, juliette.meunier@lasuiteandco.com, 06 73 44 67 66 ; Sophie Renard, sophie.renard@lasuiteandco.com, 06 82 80 61 97
Étude Edflex réalisée en février 2026 à partir d’un questionnaire en ligne administré auprès de 200 décideurs de la stratégie formation, issus de PME, ETI et d’entreprises grands comptes.