par Formateur Numérique Source : communiqué de Titaneum®.
Pourquoi tant de formations, de stratégies et de projets peinent-ils à se traduire en changements concrets ? Titaneum® propose de rapprocher apprentissage, expérimentation et accompagnement, pour que les professionnels construisent et déploient leurs propres solutions directement dans leur environnement de travail.
Quatre dimensions
- L’apprentissage opérationnel ;
- la guidance structurée, étape par étape ;
- la mise en œuvre contextualisée, à partir des données, contraintes et objectifs réels de l’organisation ;
- l’accompagnement progressif, pour développer l’autonomie.
Quatre principes
Apprendre en faisant ; structurer sans complexifier ; déployer dans le contexte réel ; ancrer dans la durée.
Aurélie Vasselin, cofondatrice de Titaneum®, explique : « Les organisations ne manquent pas nécessairement de connaissances, d’outils ou de stratégies. Ce qui leur manque parfois, ce sont les conditions et les méthodes permettant de transformer ces ressources en actions concrètes, adaptées à leur réalité. »
Domaines couverts
Programmes consacrés notamment au reporting de durabilité (VSME, CSRD), à la finance durable, au carbone et au climat, à l’écoconception et aux achats responsables, ainsi qu’au numérique responsable, au management et aux transformations humaines et organisationnelles.
