par Formateur Numérique Source : communiqué de Monte-Carlo Société des Bains de Mer, Monaco, 20 octobre 2026.
- Inauguration, le 1er octobre, de Monte-Carlo SBM Academy, centre de formation interne dédié aux collaborateurs.
- 226 m² au 11e étage du siège Aigue-Marine, trois salles de formation, jusqu’à 40 collaborateurs simultanément.
- En 2025-2026, plus de 1 700 collaborateurs ont suivi gratuitement au moins une formation interne.
Monte-Carlo Société des Bains de Mer franchit une nouvelle étape dans sa politique de développement des compétences avec Monte-Carlo SBM Academy, inaugurée par Stéphane Valeri, Président-Délégué, et Sophie Vincent, Directrice des Ressources Humaines du Groupe. L’espace, conçu par Saguez & Partners, comprend un open space, plusieurs bureaux et trois salles de formation.
Un large panel de formations
L’Academy propose des formations réparties en 20 catégories, dispensées par des prestataires externes sélectionnés et par des collaborateurs devenus formateurs internes ; les équipes Formation conçoivent aussi des modules sur mesure. Certaines formations bénéficient de certifications de l’EHL Hospitality Business School, dont le parcours certifiant « Trainer in Practical Arts ». À terme, le Groupe souhaite élargir son offre certifiante en interne et envisager son ouverture à l’externe.
« La formation est un levier essentiel pour accompagner l’évolution de nos métiers. En tant que premier employeur privé de Monaco, nous entendons donner à chacun les moyens de renforcer et développer ses compétences, construire son parcours au sein du Groupe, mais aussi assurer la transmission du savoir-faire et la continuité des 130 métiers que compte Monte-Carlo Société des Bains de Mer », déclare Sophie Vincent.
Dans le prolongement de « My SBM Academy »
L’Academy prolonge « My SBM Academy », la plateforme de e-learning lancée il y a un an, accessible sur ordinateur, smartphone et tablette, avec des contenus 100 % SBM allant de sujets transverses à des modules techniques et métiers. Le Groupe combine ainsi formation en présentiel et apprentissage digital.
Le bien-être des collaborateurs
Les 5 000 salariés du Groupe en moyenne annuelle (6 000 en haute saison) bénéficient notamment de cours de yoga, de renforcement musculaire et de stretching, d’ateliers de réflexologie et de méditation, de consultations de naturopathie, de sessions de massage sur chaise, ainsi que de mesures en faveur du pouvoir d’achat : indexation des salaires sur l’inflation, prime de transport, primes d’intéressement, sociale et Grand Prix. Les saisonniers peuvent être logés dans l’un des 334 lits du parc mis à disposition par le Groupe.
