Indicateur 24 — Veille sur les métiers, emplois et compétences

Indicateur 24 — Veille sur les métiers, emplois et compétences

🎯 Critère concerné

Critère 6 – L’inscription et l’investissement du prestataire dans son environnement professionnel.
Cet indicateur concerne tous les organismes de formation. Il vise à vérifier que le prestataire met en œuvre une veille active sur les évolutions des métiers, des emplois et des compétences, afin d’adapter ses prestations aux besoins du marché du travail.

🎯 Objectif de l’indicateur

S’assurer que l’organisme dispose d’une vision actualisée des tendances professionnelles et qu’il ajuste ses offres de formation en conséquence.
L’objectif est de garantir la pertinence des contenus pédagogiques et de favoriser l’employabilité des apprenants.

🛠️ Actions à mettre en œuvre

• Mettre en place une procédure formalisée de veille métiers et compétences.

• Identifier des sources fiables et variées : observatoires de branches, France Compétences, OPCO, Apec, Pôle emploi, études sectorielles, etc.

• Analyser les évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles ayant un impact sur les métiers ciblés.

• Actualiser les référentiels de compétences et les programmes de formation en fonction des résultats de la veille.

• Impliquer les formateurs et partenaires professionnels dans le partage des informations collectées.

• Archiver les résultats de la veille et documenter les ajustements réalisés.

📂 Exemples de preuves à fournir

• Procédure ou plan de veille sur les métiers, emplois et compétences.

• Tableaux ou fiches de synthèse issues de la veille sectorielle.

• Rapports, études ou newsletters d’organismes professionnels (OPCO, observatoires, DARES, France Compétences).

• Traces d’échanges avec des entreprises partenaires ou experts métiers.

• Preuves d’actualisation des programmes ou supports pédagogiques.

• Comptes rendus de réunions intégrant la restitution de la veille métiers.