par Formateur Numérique De Vinci Higher Education et AXA renforcent leur collaboration à travers un partenariat stratégique de long terme. À compter du 1er septembre 2026, AXA devient le parrain des promotions 2026-2027 et 2027-2028 des écoles de De Vinci Higher Education (ESILV, EMLV, IIM et De Vinci Executive Education). Ce partenariat vise à accompagner les étudiants vers l’emploi, à rapprocher le monde académique et l’entreprise et à contribuer à la formation des talents de demain, notamment dans les domaines liés à l’intelligence artificielle.
Des partenaires privilégiés
Les deux partenaires entretiennent une relation de confiance depuis plusieurs années, concrétisée par une convention de partenariat signée en 2024 et renouvelée en 2025. Elle se traduit notamment par l’accueil régulier d’étudiants en stage et en alternance : AXA se classe au 10e rang des recruteurs de De Vinci Higher Education, avec en moyenne une trentaine de stagiaires et une vingtaine d’alternants. Plus de 140 alumni de De Vinci Higher Education sont par ailleurs présents chez AXA et dans ses filiales.
Le parrainage a débuté le 1er septembre 2026. Il se poursuivra jusqu’aux cérémonies de remise des diplômes des étudiants de 5e année, prévues en avril 2028, puis de 4e année, en avril 2029. Les deux partenaires ont défini un plan d’actions commun :
- les experts d’AXA interviendront auprès des étudiants lors de conférences et de rencontres sur les métiers et les domaines d’activité du groupe ;
- AXA ouvrira ses portes aux étudiants, avec des événements et des visites de sites pour découvrir la diversité de ses métiers ;
- AXA poursuivra sa collaboration avec l’écosystème de De Vinci Higher Education : associations étudiantes, laboratoires de recherche, fonds de dotation, représentants des accréditations internationales et auditeurs.
Un engagement commun en faveur de l’employabilité et de l’innovation
Le partenariat vise d’abord à faciliter le recrutement de profils en adéquation avec les besoins d’AXA, avec une attention particulière aux compétences liées à l’intelligence artificielle et aux métiers de demain. Il a aussi pour ambition de favoriser l’accès des étudiants aux stages, aux alternances et aux premiers emplois, et de renforcer les passerelles entre l’enseignement supérieur et l’entreprise. Pour AXA, ce parrainage représente une opportunité de valoriser sa marque employeur auprès des étudiants.
Il s’inscrit également dans une logique d’enrichissement pédagogique : AXA participera aux comités de perfectionnement afin de contribuer à l’évolution des compétences et des formations, apportera son expertise sur les attentes du marché et les métiers émergents, et certains de ses collaborateurs pourront prendre en charge des modules d’enseignement et animer des conférences métiers.
« Nous sommes particulièrement fiers de pouvoir compter sur AXA France comme parrain des promotions 2026-2027 et 2027-2028 de nos écoles. Ce partenariat stratégique témoigne de la confiance mutuelle qui nous unit et de notre volonté commune de former des profils capables de répondre aux grands défis économiques et technologiques de demain. Dans un contexte de transformation accélérée, notamment par l’intelligence artificielle, il est essentiel de renforcer les liens entre l’enseignement supérieur et les entreprises afin d’offrir à nos étudiants les meilleures perspectives de développement et d’insertion professionnelle. »
— Thierry Delécolle, Directeur Général de De Vinci Higher Education
« Nous sommes fiers de nous engager aux côtés du Pôle Léonard de Vinci Higher Education en tant que parrain des promotions 2026-2027 et 2027-2028. Ce partenariat traduit notre conviction que le rapprochement entre l’enseignement supérieur et l’entreprise est essentiel pour préparer les talents aux transformations économiques, technologiques et sociétales de demain. À travers la mobilisation de nos équipes, le partage de nos expertises et la découverte de nos métiers, nous souhaitons offrir aux étudiants des opportunités concrètes d’apprentissage et d’ouverture sur le monde professionnel. Ensemble, nous contribuerons à révéler les talents qui construiront l’avenir. »
— Amélie Watelet, Directrice des Ressources humaines d’AXA France
Au-delà du recrutement, AXA et De Vinci Higher Education partagent une même vision en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’engagement sociétal, et les étudiants participeront à plusieurs initiatives menées conjointement.
À propos de De Vinci Higher Education
De Vinci Higher Education réunit quatre établissements : EMLV – School of Business, ESILV – School of Engineering, IIM – School of Technology et De Vinci Executive Education, dédié à la formation continue. L’écosystème comprend également le De Vinci Research Center (DVRC) et deux instituts, l’Institute for Future Technologies (IFT) et l’Institut des Crypto-Actifs (ICA). En 2025, le groupe compte plus de 11 000 étudiants et apprenants, 30 000 diplômés et plus de 500 collaborateurs.
