Créer une stratégie de contenu pour un site carrière fictif

Contexte : Une entreprise souhaite redynamiser son site carrière pour attirer des talents passifs et actifs. Actuellement, le site manque de contenu engageant.
Objectif :
- Définir les types de contenus à inclure (témoignages, vidéos de présentation, FAQ).
- Élaborer un calendrier éditorial pour planifier la publication de ces contenus.
- Adapter les contenus aux attentes des cibles (jeunes diplômés, cadres, etc.).
Livrable attendu : Un plan de stratégie de contenu, incluant les formats, les thèmes, et une fréquence de publication.