Contexte : Une entreprise veut attirer des jeunes talents, mais sa marque employeur est peu développée. Elle souhaite se différencier en mettant en avant ses valeurs et son environnement de travail.
Objectif :
Identifier les éléments différenciants de l’entreprise (valeurs, flexibilité, avantages).
Proposer un message clé qui reflète la culture d’entreprise.
Donner des idées pour communiquer ce message via des canaux digitaux (réseaux sociaux, site carrière).
Livrable attendu : Une phrase d’accroche ou un slogan accompagné d’un plan de communication court.