Contexte : Une entreprise veut optimiser ses offres d’emploi pour attirer plus de candidatures qualifiées. Actuellement, ses annonces sont jugées trop génériques et peu engageantes.
Objectif :
Créer une offre optimisée en respectant les bonnes pratiques (titre précis, contenu structuré, mise en avant des avantages).
Inclure des éléments différenciants (langage inclusif, ton engageant, call-to-action clair).
Livrable attendu : Une offre d’emploi finalisée, prête à être publiée sur les canaux digitaux.