Identifier les soft skills nécessaires pour un poste technique
- Contexte : Une entreprise recrute un ingénieur en cybersécurité et souhaite intégrer les soft skills dans son processus de sélection.
- Objectif :
- Identifier les soft skills essentielles (résolution de problèmes, gestion du stress).
- Proposer des méthodes pour évaluer ces compétences lors des entretiens.
- Livrable attendu : Une liste des soft skills clés, accompagnée de leur justification.