Concevoir un processus d’onboarding digital
- Contexte : Une PME en pleine croissance veut standardiser son processus d’intégration en intégrant des outils digitaux pour optimiser l’accueil des nouveaux employés.
- Objectif :
- Identifier les étapes essentielles du processus d’onboarding (avant l’arrivée, premier jour, premier mois).
- Proposer des outils adaptés pour chaque étape (ex. : e-learning, chatbot, checklists automatisées).
- Inclure des éléments favorisant la culture d’entreprise (vidéos de présentation, parcours gamifié).
- Livrable attendu : Un schéma ou une présentation visuelle qui détaille les étapes du processus, les outils utilisés, et les objectifs à atteindre à chaque phase.