par Formateur Numérique L’année 2022 a été une année charnière pour la formation professionnelle. Face à l’évolution rapide du marché du travail, à la transformation digitale des entreprises, aux tensions sur certains métiers et à la montée en puissance des enjeux sociaux et environnementaux, les organismes de formation, les entreprises et les institutions ont multiplié les initiatives. Voici une synthèse complète des faits marquants de l’année, à travers 17 actualités représentatives des tendances de fond.
AXA Climate forme les responsables des services généraux à l’écologie d’entreprise
AXA Climate a lancé une formation dédiée aux impacts environnementaux dans les entreprises, en particulier à destination des responsables des services généraux. L’objectif : leur fournir les outils pour une gestion durable des bâtiments, des fournisseurs et des usages internes, en anticipant les enjeux climatiques à horizon 2030.
Wild Code School : un consortium européen pour lutter contre la pénurie de profils tech
En cofondant Future Group avec trois autres écoles européennes, la Wild Code School veut répondre au déficit de talents dans les métiers du numérique. Objectif : former plus de 6 000 personnes chaque année à travers 25 campus en Europe.
Le Wagon ouvre un campus à Toulouse pour répondre aux besoins en compétences tech
Avec son modèle de bootcamp, Le Wagon s’implante à Toulouse pour renforcer l’offre de formation dans la tech et la data. Ce nouveau site s’adresse aux personnes en reconversion ou souhaitant monter en compétences rapidement.
Algeco : un centre de formation pour répondre aux métiers techniques en tension
Algeco a formé près de 50 collaborateurs dès la première année de son centre à Saint-Amour. Une réponse concrète à la pénurie de techniciens, avec un format de formation interne et sur-mesure.
Unow : les managers au cœur de la qualité de vie au travail
Avec une nouvelle formation 100% en ligne, Unow accompagne les managers pour prévenir les risques psychosociaux et instaurer un climat de confiance dans l’entreprise. Une réponse à un besoin croissant de sens et d’engagement.
L’École Française défend les atouts de la formation en ligne
Gain d’autonomie, accessibilité 24/7, accompagnement personnalisé : L’École Française met en avant les nombreux bénéfices de la formation digitale, aujourd’hui reconnue au même titre que le présentiel.
Syfadis + Edflex : 50 000 contenus intégrés aux plateformes LMS
Grâce à ce partenariat stratégique, les utilisateurs des LMS Syfadis ont désormais accès au catalogue Edflex. Résultat : des contenus riches, multilingues et actualisés en continu, pour une expérience d’apprentissage plus complète.
U2P et Caisse des Dépôts : promouvoir le CPF dans les TPE
Ce partenariat vise à démocratiser l’usage du Compte Personnel de Formation (CPF) auprès des artisans, commerçants et professions libérales. Une initiative essentielle pour faire monter en compétences les petites structures.
LAB’SCIENCE Académie : une offre spécialisée pour les environnements sensibles
LAB’SCIENCE Académie développe des formations sur la biosécurité, la décontamination ou encore les bonnes pratiques de laboratoire. Un savoir-faire clé pour les acteurs de la santé, de la pharma ou de la recherche.
Atol les Opticiens intègre la VAE dans son parcours de formation
Face à la crise des vocations dans l’optique, Atol propose à ses salariés expérimentés un accompagnement complet vers le BTS Opticien-Lunetier via la VAE. Une manière de fidéliser et de faire évoluer ses collaborateurs.
PrestaShop et 360Learning : une académie e-learning pour booster l’e-commerce
Avec PrestaShop Academy, les professionnels du e-commerce accèdent à plus de 250 modules en ligne. Un partenariat stratégique avec 360Learning pour une montée en compétences à l’échelle européenne.
Messer France obtient la certification Qualiopi pour ses formations sécurité
Le producteur de gaz industriels propose des formations certifiées Qualiopi sur les risques liés à la manipulation des gaz. Une avancée majeure pour la professionnalisation des usages industriels.
Daikin France crée la Daikin Académie pour les métiers du CVC
Avec Adecco, Daikin lance sa propre école pour former des techniciens en alternance. L’objectif : faire face à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
CentraleSupélec Exed forme les leaders de la transformation digitale
L’Executive Certificate Chief Digital Officer forme les cadres à piloter la mutation numérique de leur organisation. Un parcours qui intègre cybersécurité, RSE, Green IT et data management.
Unow publie son baromètre de la formation 2022
L’étude met en lumière l’explosion du distanciel (36 % contre 5 % en 2019), la montée des soft skills (32 % des plans), et l’importance croissante de l’évaluation de l’efficacité. Le CPF co-construit se déploie lentement mais sûrement.
Rise Up obtient Qualiopi et élargit son offre de formation
Avec sa Rise Up Academy, l’entreprise propose des formations gratuites ou payantes sur la pédagogie, la création de contenus et l’usage de sa plateforme. La certification Qualiopi permet leur financement public.
CentraleSupélec Exed : Lean Management et Lean Six Sigma au service de l’excellence opérationnelle
Les formations Lean proposées par CentraleSupélec Exed sont conçues pour aider les managers à optimiser les processus, renforcer l’intelligence collective et intégrer les méthodes agiles dans la culture de l’entreprise. Un pilier stratégique pour les organisations en mutation.
Conclusion
La formation professionnelle en 2022 a franchi un cap : elle s’adapte aux mutations numériques, aux enjeux sociétaux, aux transformations organisationnelles, et aux attentes nouvelles des collaborateurs. Qu’il s’agisse de former des experts en data, de renforcer la sécurité, de bâtir une culture managériale plus humaine ou de rendre l’entreprise plus agile, les initiatives sont nombreuses et structurantes. L’année 2022 a jeté les bases d’un écosystème de la formation plus dynamique, plus digital, et plus aligné avec les défis de demain.