Améliorer un processus RH grâce au digital
- Contexte : Une entreprise gère encore ses candidatures manuellement via Excel, ce qui entraîne des erreurs et des retards. Elle souhaite digitaliser ce processus.
- Objectif :
- Identifier les points faibles du processus actuel.
- Proposer une solution digitale (ex. : ATS) avec des étapes claires et des gains mesurables (efficacité, traçabilité).
- Livrable attendu : Une comparaison avant/après intégration digitale, avec un focus sur les bénéfices obtenus.